1、培育理(lǐ)念
集團公(gōng)司立足“濰焦魂”的核心文(wén)化—“拼搏、責任、創新(xīn)、和諧”，倡導“終身學(xué)習、改進工(gōng)作(zuò)、提高素質(zhì)”的學(xué)習理(lǐ)念， 大力提倡“不為(wèi)失敗找理(lǐ)由，隻為(wèi)成功想辦(bàn)法”的工(gōng)作(zuò)理(lǐ)念和始終堅持“一代人要有(yǒu)一代人的作(zuò)為(wèi)，一代人要有(yǒu)一代人的奉獻”的奮鬥理(lǐ)念，着眼于企業與員工(gōng)“雙依靠，雙提高”的共同發展，将企業的發展戰略與員工(gōng)的職業規劃緊密融合，把員工(gōng)的培訓開發與企業發展協同推進，加大各項培訓工(gōng)作(zuò)力度，提高員工(gōng)隊伍素質(zhì)。
2、校企合作(zuò)，強強聯合
集團公(gōng)司現已與山(shān)東大學(xué)、安(ān)徽工(gōng)業大學(xué)、山(shān)東科(kē)技(jì )職業學(xué)院、北大縱橫管理(lǐ)咨詢公(gōng)司等建立戰略合作(zuò)夥伴關系。根據企業發展需要，結合員工(gōng)對理(lǐ)念創新(xīn)、素質(zhì)提升、業務(wù)管理(lǐ)、工(gōng)藝技(jì )術等方面的需求，集團公(gōng)司分(fēn)年度、分(fēn)層次、分(fēn)類别進行專業培訓，已授課3000多(duō)學(xué)時，320多(duō)人次參加受訓，進一步提高了公(gōng)司各級人才的綜合素質(zhì)，為(wèi)人才隊伍的培養和儲備奠定了基礎。
